Как рассчитать средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день!
Сотрудница написала заявление на увольнение 22.07.22.
Встал вопрос о расчете среднего заработка для расчета компенсации отпуска при увольнении. Я прочитала письмо Минтруда от 25.11.15 № 14-1/В-972.
Подскажите пожалуйста, могу ли я, опираясь на это письмо, что для расчета компенсации следует брать сведения за период с 01.09.18 по 31.03.19?
Она принята 01.09.18г.
В ежегодном отпуске находилась с 30.03.19 по 12.04.19
В декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3х лет - с 13.04.19 по 15.06.22
В отпуске без сохранения зарплаты - с 16.06.22 по 22.07.22, т.е. после отпуска по уходу за ребенком она не приступала к работе и зарплата не начислялась.
Сотрудница написала заявление на увольнение 22.07.22.
Встал вопрос о расчете среднего заработка для расчета компенсации отпуска при увольнении. Я прочитала письмо Минтруда от 25.11.15 № 14-1/В-972.
Подскажите пожалуйста, могу ли я, опираясь на это письмо, что для расчета компенсации следует брать сведения за период с 01.09.18 по 31.03.19?
Она принята 01.09.18г.
В ежегодном отпуске находилась с 30.03.19 по 12.04.19
В декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3х лет - с 13.04.19 по 15.06.22
В отпуске без сохранения зарплаты - с 16.06.22 по 22.07.22, т.е. после отпуска по уходу за ребенком она не приступала к работе и зарплата не начислялась.
Comments
-
Добрый день!Цитата: для расчета компенсации следует брать сведения за период с 01.09.18 по 31.03.19?Верно. В соответствии с п. 6 Положения, утв. ПП №922, при отсутствии заработка и отработанных дней в расчетном периоде, вам необходимо отступить на весь исключаемый период и произвести расчет исходя из 12 месяцев перед исключаемым периодом.
Роструд и в 2015, и сейчас даёт аналогичные разъяснения Ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком: как рассчитать отпускные -
nataa, Спасибо большое!
