Здравствуйте.
На время отпуска основного работника на работу принят сотрудник по срочному трудовому договору. Срок договора меньше месяца (с 05 по 30 августа 2019). Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск, и если положена, то как ее рассчитать? Заранее благодарю за помощь.