Задержки при выплате пособий
Добрый день,
В организации, которой я работала до ухода в декрет на счету то, есть деньги, то нет (так мне говорят). Активной деятельности она сейчас не ведет, бухгалтерский учет ведет лизинговая компания. Выплаты пособия по БиР я ждала полгода - они как потом выяснилось подали документы в ФСС на возврат якобы уплаченных мне средств, потом, когда получили выплатили из них мне пособие. Сейчас, насколько я поняла, таким же образом планируют выплачивать мне пособие по уходу за ребенком (я жду выплаты уже три месяца). Могу ли я как-то это оспорить?
В организации, которой я работала до ухода в декрет на счету то, есть деньги, то нет (так мне говорят). Активной деятельности она сейчас не ведет, бухгалтерский учет ведет лизинговая компания. Выплаты пособия по БиР я ждала полгода - они как потом выяснилось подали документы в ФСС на возврат якобы уплаченных мне средств, потом, когда получили выплатили из них мне пособие. Сейчас, насколько я поняла, таким же образом планируют выплачивать мне пособие по уходу за ребенком (я жду выплаты уже три месяца). Могу ли я как-то это оспорить?
Comments
-
Цитата: Добрый день,В организации, которой я работала до ухода в декрет на счету то, есть деньги, то нет (так мне говорят). Активной деятельности она сейчас не ведет, бухгалтерский учет ведет лизинговая компания. Выплаты пособия по БиР я ждала полгода - они как потом выяснилось подали документы в ФСС на возврат якобы уплаченных мне средств, потом, когда получили выплатили из них мне пособие. Сейчас, насколько я поняла, таким же образом планируют выплачивать мне пособие по уходу за ребенком (я жду выплаты уже три месяца). Могу ли я как-то это оспорить?Здравствуйте!
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ работодатель должен назначить указанное пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет должна осуществляться работодателем ежемесячно в день выплаты заработной платы. Пособие выплачивается один раз в месяц общей суммой, т.к. выплата пособий частями законом не предусмотрена.
Организация не имеет право задерживать любые выплаты, хоть пособия, хоть зарплату и т.п. ст.236 ТК РФ за задержку выплат работодатель обязан производить их с процентами.
За нарушение Трудового кодекса предусмотрены санкцииЦитата: Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафана должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Обращайтесь в трудовую инспекцию, Вас обязательно помогут. -
Спасибо! А вообще такая схема - сначала подавать документы на возмещение якобы уплаченного мне пособия и из них его выплачивать мне противозаконна? (могу ли я как-то спорить, если мне скажут, что такая схема не противоречит законодательству РФ?). Могу ли я требовать компенсации? - мне должны были выплатить пособие по БиР в июле, а выплатили 31 декабря. За это время инфляция съела примерно 30% пособия.
