Расчет декретных

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста-я собираюсь в декрет в июле месяце. Работаю на данном месте с 01.07.2011г. За все время работы не брала ни отпуск, ни больничные. Могу ли я уйти в отпуск в июне, и потом сразу перейти в декрет? И помогите рассчитать пожалуйста отпускные, декретные (которые за 140 дней выплачиваются), а так же пособие, которое я буду получать по уходу за ребенком до 1,5 лет? Его выплачивают каждый месяц? В интернете информации много, я уже и запуталась.Оклад у меня 7000 р. Без налога выходит 6960р. Помогите пожалуйста с расчетами! 🙏 🙏 🙏 Заранее буду очень благодарна!

  
  В отпуск перед декретом Вы имеете право пойти, независимо от стажа работы у работодателя. Это право закреплено статьей 260 ТКРФ,
  Пособие по БиР выплачивается единожды за 140 дней на основании больничного листа и вашего заявления.
  Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно.
• Анна Влада,Спасибо Вам большое за разъяснение!
  Если не сложно, помогите рассчитать пожалуйста все это дело.🙏 🙏 🙏
• Добрый день.
  Наталья7210, если Вы ещё раз зададите этот же вопрос в чужой теме или откроете новую тему с тем же вопросом, Вам будет закрыт доступ на форум. Все Ваши вопросы из чужих тем удалены. Читайте правила форума.
• Здравствуйте.
  А вы до этого места работы где-нибудь работали?
  Отпуск по БиР рассчитывается исходя из з/п за 2 года (2010,2011) деленное на 730 дн.
  Но можно посчитать и по правилам, действующим до 01.01.2011 г., т.е.
  берется з/п за 12 мес предшествующие отпуску по БиР и делится на кол-во отработанных календарных дней.
  Примерно 7000 х 12 мес. / 365 =230,14 -среднедневной заработок и умножить на 140 дн.= 322190 руб-пособие по БиР.
  А так по поисковику поищите "Расчет отпуска по БиР", очень много ответов, почитайте.
• Если вы проработали меньше двух лет, то для расчета больничного 140 дней с 2012 года берется МРОТ 4611. А пособие до 1,5 лет будет ежемесячное, от даты рождения отнять 70 день, с 71 начисляется пособие до 1,5 лет в размере МРОТ.
• Yula-75 спасибо за помощь!Да , до 01,07,2011 я работала, но это было не в 2010г. А раньше. Этот период не войдет в расчет. Просто просмотрела много информации и начала путаться что к чему.
  
  katystav , да работаю даже меньше года. Год будет в июле 2012. Спасибо за пояснение.
• Цитата: Yula-75 спасибо за помощь!Да , до 01,07,2011 я работала, но это было не в 2010г. А раньше. Этот период не войдет в расчет. Просто просмотрела много информации и начала путаться что к чему.katystav , да работаю даже меньше года. Год будет в июле 2012. Спасибо за пояснение.

  
  Добрый вечер!
  Т.к. при расчете по новым правилам в течение расчетного периода (2010 и 2011) вы всего отработали 6 месяцев, вам выгоднее способ расчета по "старому" (исходя из 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления случая).
  Для того, что бы пособие было рассчитано по старым правилам, вам обязательно будет нужно написать заявление о том, что расчет пособия по БиР (ежемесячного пособия по уходу за ребенком) просите произвести по нормам 255-ФЗ в редакции, действующей до 01.01.2011г.
• nataa, Спасибо! Вот этого я и не учла. То есть 2012 год совсем не входит в расчет? А я думала считается отработанное время- то есть с 2011 по 2012 г.
• Цитата: Вот этого я и не учла. То есть 2012 год совсем не входит в расчет? А я думала считается отработанное время- то есть с 2011 по 2012 г.

  
  Есть 2 способа расчета пособия по БиР (ежемесячного пособия):
  "новый" способ, при котором расчетным периодом являются 2 календарных года, предшествующие году наступления случая. Т.е. если отпуск по БиР (по уходу за ребенком) наступает в течение 2012 года, то расчетным периодом являются 2010 и 2011г. В этом случае, 2012 год в расчет не входит.
  "старый" способ, при котором расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующие месяцу наступления случая. Т.е. для отпуска по БиР, который начнется в июле 2012г., расчетным периодом будет 01.07.2011-30.06.2012г. Вам выгоднее выбрать этот способ расчета. В этом случае заработок и время с 01.01.2012 по 30.06.2012г. будут участвовать в расчете пособия.
• спасибо вам за разъяснение.
  
  Вот еще слышала- у меня з/п официальная 7000р- меньше МРОТ 11100 в москве(с 1 июля 2011 года - 11100 рублей), то не должны ли они начислять с 11100 все эти выплаты? Слышала от одного бухгалтера. Но что-то смущает меня эта информация. Правда ли это? Подскажите пожалуйста. да и к тому же организация, в которой я работаю- это ООО. Это как-то влияет на расчет или нет?
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Если вы проработали меньше двух лет, то для расчета больничного 140 дней с 2012 года берется МРОТ 4611.

  
  Ошибаетесь: если общий трудовой стаж менее 6 месяцев, то пособие начисляется из расчета не выше МРОТ.
  
  

  Цитата: А пособие до 1,5 лет будет ежемесячное, от даты рождения отнять 70 день, с 71 начисляется пособие до 1,5 лет в размере МРОТ.

  
  Дважды ошибаетесь:
  1. Не с 71-го дня, а после окончания отпуска по БиР.
  2. Пособие по уходу никогда не начисляется в размере МРОТ, оно рассчитывается из среднего заработка по определенной формуле, и не может быть менее установленного законодательством размера, и этот размер не равен МРОТ.
  
  katystav, может быть я выскажусь излишне резко, но прежде чем отвечать мамочкам, нелишне было бы просмотреть закон 255-ФЗ от 29.12.2006 хотя бы по диагонали.
• Цитата: у меня з/п официальная 7000р- меньше МРОТ 11100 в москве(с 1 июля 2011 года - 11100 рублей)...организация, в которой я работаю- это ООО. Это как-то влияет на расчет или нет?

  
  1. Если Вы работаете на полную ставку, Вам не имеют права платить меньше 11300 рублей ("московский" размер МРОТ с 1 января 2012 года), а с июля 2012 - 11700 рублей.
  2. При расчёте пособий "из минималки" используетсе не региональный, а федеральный МРОТ - 4611 руб
  3. Тот факт, что Вы работаете в ООО ни как не повлияет на расчёт пособия.
• Спасибо за ответы! помогли разобраться