Из декрета в декрет при работе на двух работах

Comments

• Добрый вечер!
  

  Цитата:29.11.2012 отпуск до полутора закончился, я написала заявление до 3 лет, и сразу не увольняясь со старой завела новую трудовую на другой работе, заключила договор на 1,5 ставки

  
  Уточните, как вы оформлены на данном месте работы? На каком основании вам завели новую трудовую книжку - вы сказали, что ранее не работали? Т.к. туда вы предоставили новую трудовую книжку, получается что вы оформлены не по совместительству, а как по основному месту работы. Но это же неправильно.. Не может быть два основных места работы.
  

  Цитата:в конце апреля собираюсь снова на больничный по беременности и родам, скажите ,пожалуйста, за какой период мне выгоднее рассчитать больничный на старой работе

  
  Для страховых случаев, начинающихся в 2013г., расчетным периодом будет 2011+2012г.
  Вы можете заменить те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, предыдущими годами (п.1 ст 14 255-ФЗ).
  Согласно вступающих в силу изменений, с 2013г. из количества календ.дней расчетного периода будут исключаться периоды нахождения в отпусках по БиР и по уходу за ребенком.
  Т.е. если вы не будете менять годы, то по умолчанию, пособие фактически вам рассчитают исходя из заработка и календ.дней за период с 01.01.2011 по 30.03.2011г.
  Уточните, вы работали до 28.06.2010г. и какой уровень заработка был на предыдущем месте работы?
  Если работали и заработок был выше, то можете написать заявление на замену лет (2011+2012 или одного из этих лет) на 2008+2009 или 2009+2011(2012)г. Для того, что бы учесть заработок предыдущего работодателя, необходимо предоставить справку по форме, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 4н.
  Если не работали, то выгоднее будет произвести расчет исходя из 2011+2012г.
  
  Пособие по БиР = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период) / (календ.дни расчетного периоды за минусом дней б/л, отпусков по БиР и по уходу за ребенком) * 140 календ.дней
  Ежемесячное пособие = = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период) / (календ.дни расчетного периоды за минусом дней б/л, отпусков по БиР и по уходу за ребенком) * 30,4 календ.дней * 40%, но не ниже установленного минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком.
  

  Цитата:и могу ли я рассчитывать на выплату больничных на второй работе?

  
  Теоретически, ваша ситуация попадает под п. 2 ст. 13 255-ФЗ:
  
  2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
  
  Т.е. пособие по БиР вы могли бы получить на каждом из мест работы, если бы были "правильно" оформлены на втором. Но ваша ситуация с трудоустройством (два основных места работы), вызывает много вопросов, и считаю, со стороны ФСС возможен отказ в возмещении пособия.