Начисление заработной платы генеральному директору — учредителю
Здравствуйте!
Встал остро вопрос о начислении ЗП Генеральному директору, он же Учредитель (50%).
ООО дата регистрации 01.12.2014 г. Трудовой договор заключен 01.07.2015. ЗП начисляется соответственно с 01.07.2015.
Правильно ли это?
Или лучше заключить ТД с даты регистрации и отправить ГД в административный отпуск за свой счет? какой максимальный срок может быть такого отпуска!?
Заранее большое спасибо!
Встал остро вопрос о начислении ЗП Генеральному директору, он же Учредитель (50%).
ООО дата регистрации 01.12.2014 г. Трудовой договор заключен 01.07.2015. ЗП начисляется соответственно с 01.07.2015.
Правильно ли это?
Или лучше заключить ТД с даты регистрации и отправить ГД в административный отпуск за свой счет? какой максимальный срок может быть такого отпуска!?
Заранее большое спасибо!
Comments
-
Добрый день.Цитата: Или лучше заключить ТД с даты регистрацииДа, так гораздо правильнее.Цитата: и отправить ГД в административный отпуск за свой счет?Ну не отправить, а отпустить (т.е. у руководителя, как и у любого другого работника, для такого отпуска должна быть причина личного характера). И только в том случае, если организация полностью бездействовала в этот период. Если деятельность велась, но не в полную силу, можно было по соглашению сторон сократить режим рабочего времени и пропорционально уменьшить зарплату.Цитата: какой максимальный срок может быть такого отпуска!?Законом не ограничен, стороны сами достигают соглашения по этому вопросу.
